Porque sou uma mais-valia para a sua empresa?

Até ao momento já ajudei clientes das mais variadas áreas: lojas de e-commerce de vestuários terapêuticos, de vestuário casual, escritórios de contabilidade, escritórios de engenharia, empresas de construção civil, empresas unipessoais de petsitting e dog walker, canalizadores, empresas vinícolas, etc. os mais variados setores que possa imaginar, tendo já uma vasta bagagem nos meus 30 anos de existência.

  • Se procura uma pessoa com um perfil de alavancar o marketing da sua empresa ao próximo nível e ainda que seja proativa e autodidata, eu sou a pessoa certa que deve contactar.

Em termo de formação académica sou mestre e licenciada em Marketing, pela Universidade da Beira Interior, tendo apresentado em 2012 a dissertação de mestrado: O contributo das redes sociais para a experiência em turismo.

Em termos de Especializações, apresento as seguintes valências/Skills: 

  • Gestão de redes sociais – Web content development
  • Campanhas de Google Adwords, Facebook Ads, Linkedin Ads, etc.
  • SEM (Search engine marketing) – Usar campanhas de SEM para alavancar negócios tem sido a principal estratégia de marketing digital quando se trata de obter um bom retorno do investimento.
  • Planos de marketing estratégicos;
  • Estudos de mercado internacionais;
  • Estudos de notoriedade de marca;
  • Google Analytics;
  • WordPress – Web content development website 
  • Corel Draw e PHOTO-PAINT
  • SPSS/PASW;

RESUMINDO, PORQUE ME DEVE CONTACTAR?

  1. Tenho mais de 6 anos de experiência nas várias vertentes do marketing, como responsável de marketing de várias empresas;
  2. Sou proactiva, autodidata e muito responsável;
  3. Vivo em Guimarães encontro-me a 30 minutos do Porto e a 15 min de Braga;
  4. Se procura uma profissional experiente eu sou a pessoa certa.

“Sou uma pessoa que partilha os objetivos da empresa, e por isso sinto que os sucessos da empresa são os meus próprios sucessos.”

Se ainda tiver curiosidade pela minha experiência profissional, conheça-a de seguida: 

Atualmente sou consultora de marketing para pequenas e médias empresas, com o objetivo de ajudar as empresas a crescer através da aplicação do Marketing no seu dia-a-dia.

Anteriormente fui Marketing Manager na empresa Somirav SA, em Guimarães.

Fui responsável pela gestão das actividades, relacionadas com estratégias de marketing inbound (marketing digital e marketing de conteúdo) e marketing outbound (feiras, publicidade). 

Estratégias essas, que se basearam em skills de:

  • Marketing Estratégico;
  • Marketing Internacional;
  • Marketing de Eventos;
  • Marketing Digital e de Conteúdo.

E que passam por funções, tais como:

  • Gestão das Redes Sociais – Facebook, Linkedin, Twitter, Youtube etc.
  • Criação de:
    • Catálogo Institucional, na língua portuguesa e espanhola.
    •  Vídeos promocionais.
    •  Brochura.
    •  Conteúdos para o novo website e atualização do mesmo através do WordPress
  • Gestão de eventos – feira:
    •  Gestão de toda a logística da feira (stand, publicidade, prazos, aluguer de material, organização do layout, etc.).
    •  Escolha de brindes e criação de layouts promocionais, a imprimir nos mesmos.
  • Branding:
    •  Criação de layout para cartões-de-visita do serviço tekniforce e departamento de marketing.
    •  Criação de novas assinaturas digitais de email.
    •  Criação de layout de autocolante para variados produtos.
    •   Redesenho de logótipos da empresa, de formato JPEG para formato vectorial.
  • Apoio na área Comercial:
    • Criação de cartas e emails de apresentação da empresa, em português e espanhol.
    • Apoio na prospecção comercial, através de pesquisa e análise de base de dados.
  • Publicidade:
    • Revisão de publicidade de rua, presente em Muppy Digital, na cidade de Braga.
    •   Criação de layouts para Roll ups promocionais e lona de identificação da empresa, para colocação no stand da feira.
    •  Campanhas de Google Adwords e Linkedin Ads.
  • Benchmarking:
    •  Pesquisa de mercado de viaturas para renovação de frota existente.
    •  Pesquisa de novos produtos/serviços para investir.
Anteriormente fui técnica de marketing, na empresa Fangueiro & Rodrigues, durante 3 anos e meio, a empresa encontrava-se localizada no centro de Aveiro.

As principais funções que realizava prendiam-se com a consultoria estratégica através da realização de inúmeros estudo de mercado e planos de marketing, sendo que realizei mais de 120 estudos em cerca de 3 anos e meio, disponibilizando aos clientes informações relevantes que ajudam na tomada de decisão perante cenários de incerteza e risco, que tanto caracterizam os mercados externos/internacionais.

  • Estudos de mercado internacionais com base de dados de potenciais clientes e/ou parceiros
  • Planos de marketing estratégicos
  • Estudos de notoriedade de marca com testes cegos
  • Criação de base de dados de potenciais clientes/parceiros
  • Apresentações dinâmicas em Prezi – Presentation Software, dos resultados encontrados nos estudos de mercado, bem como dos planos de marketing estratégicos a incorporar nas empresas para atingir os objetivos delineados em conjunto com os clientes.
Anteriormente fui responsável por todas as acções de marketing e comunicação da empresa UCEA, Consultoria Energética e Ambiental, localizada na Caparica. Como tal, tenho experiência em variadas áreas do marketing enumeradas embaixo, pois fui responsável por acções de marketing quer offline quer online.

 Marketing Estratégico:

  • Criação do plano de marketing estratégico, com base no budget disponibilizado para as ações de marketing.

 Marketing Digital e de Conteúdo:

  • Aplicação de campanhas de marketing online incluindo Google Adwords, Facebook Ads, etc.
  • Gestão da presença da empresa nas redes sociais: Facebook, Linkedin, Twitter e BlogTécnico.
  • Gestão do website através do Joomla, bem como o acompanhamento e análise do website através do Google Analytics.

 Marketing de eventos com a vertente de Networking

  • Organização e realização do “Workshop: O Sucesso da Gestão de Projectos,” realizado a 25 de Janeiro de 2012, na FCT – Faculdade de Ciências e Tecnologia / Universidade Nova de Lisboa.
  • Gestão e coordenação de projectos, organização de eventos, negociação com parceiros e media partners para os eventos.

 Parceiros:

  • Buderus, ADENE – Agência para a energia, Apogep – Associação Portuguesa de Gestão de Projectos, Ordem dos Engenheiros, Mota Engil e Inês Lobo Arquitectos Lda, 

 Media partners as revistas: 

  • Anteprojectos, Construir, arqa—Arquitectura e Arte Contemporâneas, ArchiNews, TECAD, Workub entre outras.
Cartaz do Workshop: O Sucesso da Gestão de Projectos

Cartaz do “Workshop: O Sucesso da Gestão de Projectos,” realizado a 25 de Janeiro de 2012, na FCT – Faculdade de Ciências e Tecnologia / Universidade Nova de Lisboa.

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Um bom CV atrai os Gestores de RH

Como criar um bom CV em 5 passos?

Antes de mais nada, devemos ter em atenção qual a função e empresa, a que nos estamos a candidatar.

Existem certas ofertas de emprego que exigem que o curriculum vitae – CV seja enviado no formato do modelo europeu, também conhecido por cv europass, pois quando se trata de uma função que não exija criatividade é mais fácil para o gestor de recursos humanos realizar a comparação dos inúmeros candidatos através de um CV padronizado.

Sempre que esta exigência não seja mencionada na oferta de emprego, claramente deverão dar asas à vossa criatividade e mostrar um pouco das vossas capacidades na criação do CV, mas nunca esquecendo as informações obrigatórias do CV, que iremos abordar de seguida.

  1. Fotografia e respetivos contactos atualizados – Neste ponto a vossa melhor fotografia sem uma postura defensiva (braços cruzados, ombros desalinhados etc.) é fundamental. No caso dos contactos uma vez que o CV irá ser enviado para inúmeras ofertas de emprego, não é aconselhável colocarem a vossa morada completa, basta apenas a cidade e mais tarde na entrevista, quando souberem mais informações sobre as reais intenções da empresa e/ou no momento da contratação, aí sim fornecem a vossa morada completa na ficha de novo colaborador, estando desta forma os vossos dados pessoais salvaguardados;
  2. Breve resumo sobre as vossas mais-valias e o porquê de se estarem a candidatar a esta função – Pensem nas vossas características chave e elaborem um pequeno parágrafo com as mesmas, ex:  “Sou uma pessoa extremamente motivada para desenvolver as minhas competências e crescer profissionalmente. Estou confiante na minha capacidade de apresentar ideias interessantes que irão impulsionar a sua empresa.”
  3. Mini-infográficos com características-chave mais relevantes e competências linguísticas – É muito mais apelativo para o gestor de recursos humanos analisar o vosso curriculum, se o mesmo estiver visualmente apelativo através de esquemas gráficos e imagens.
  4. Experiência profissional ordenada da situação atual até ao início de carreira, mas atenção, foque-se nas funções e empresas mais relevantes, menos é mais! – Menos é mais ouvimos esta expressão inúmeras vezes e neste caso também se aplica. Se quando começou a trabalhar, a área não tinha nada a ver com a função a que se está a candidatar e nem acrescenta nenhuma característica-chave ao seu CV deverá remover essa experiência, pois apenas estará a tornar o seu CV maçudo e muito extenso.
  5. O mesmo acontece na Educação e Cursos de Formação, foque-se nos mais recentes graus académicos/escolaridade e nos cursos adquiridos – Por vezes vemos exemplos de CVs, que uma só folha está cheia de cursos adquiridos ao longo de toda a carreira. Se pensar bem o curso que realizou há cerca de 10 anos, de nada serve nos dias de hoje, se o mesmo não tiver sofrido uma “reciclagem” de conteúdos. Nos dias que decorrem, o que era certo há momentos atrás pode já não ser no momento atual, porque as legislações e conteúdos mudam a uma velocidade estonteante. Mais uma vez não acrescenta nada de positivo ao seu CV, apresentar cursos obsoletos e que não foram “reciclados” com novas formações.
infografico
Exemplo de uma boa fotografia e infográfico para CV.
Espero ter ajudado a entender melhor, quais os pontos fundamentais que deverá conter o seu CV.

Qualquer dúvida que tenha surgido disponha. Se precisar da minha criatividade estarei disponível para ajudar, por apenas 15€ crio-lhe um CV de 2 páginas em português, noutras línguas darei orçamento.